خانه کشتی| کتاب «مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های ورزشی» تألیف علیرضا ده‌بزرگی، کارشناس تربیت‌بدنی و علوم ورزشی منتشر شد.

این کتاب با هدف بررسی اصول و شیوه‌های مؤثر مدیریت نیروی انسانی در سازمان‌ها، فدراسیون‌ها، هیئت‌ها و باشگاه‌های ورزشی تألیف شده است و تلاش دارد موضوعاتی مانند انتخاب و جذب نیروی انسانی، آموزش و توانمندسازی کارکنان، ایجاد انگیزه، ارزیابی عملکرد، افزایش بهره‌وری و حفظ نیروهای متخصص در مجموعه‌های ورزشی را به‌صورت کاربردی تشریح کند.

در سازمان‌های ورزشی، موفقیت تنها به امکانات، منابع مالی یا حضور ورزشکاران توانمند محدود نمی‌شود؛ بلکه نحوه مدیریت مربیان، داوران، کارکنان اجرایی، مدیران، نیروهای پشتیبانی و سایر افراد فعال در مجموعه نیز نقش تعیین‌کننده‌ای در دستیابی به اهداف سازمان دارد.

مطالب این کتاب می‌تواند برای مدیران و کارکنان فدراسیون‌های ورزشی، رؤسای هیئت‌های استانی و شهرستانی، مدیران باشگاه‌ها، مربیان، دانشجویان رشته‌های مدیریت ورزشی و علوم ورزشی و همچنین علاقه‌مندان به حوزه مدیریت منابع انسانی مفید باشد.

بخشی از مطالب کتاب نیز قابلیت استفاده در ساختار مدیریتی رشته کشتی را دارد؛ زیرا هماهنگی میان مدیران، مربیان، ورزشکاران، داوران و عوامل اجرایی، یکی از مهم‌ترین پیش‌نیازهای رشد پایدار باشگاه‌ها، هیئت‌ها و مجموعه‌های فعال در این رشته است.

علیرضا ده‌بزرگی درباره هدف از تألیف این اثر گفت:

نیروی انسانی، اصلی‌ترین سرمایه هر سازمان ورزشی است. حتی بهترین برنامه‌ها و امکانات نیز بدون حضور نیروهای توانمند، باانگیزه و هماهنگ به نتیجه مطلوب نمی‌رسند. در این کتاب تلاش کرده‌ام مفاهیم مدیریت منابع انسانی را با نیازها و ویژگی‌های محیط ورزش پیوند دهم.

ده بزرگی افزود:

سال‌ها حضور در فضای رسانه‌ای کشتی و ارتباط نزدیک با مدیران، مربیان و ورزشکاران باعث شد بیش از گذشته به اهمیت مدیریت منابع انسانی در ورزش پی ببرم. امیدوارم این کتاب بتواند برای مدیران، پژوهشگران و فعالان ورزش، به‌ویژه خانواده بزرگ کشتی، اثری کاربردی و مفید باشد.

کتاب «مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های ورزشی» هم‌اکنون در اختیار علاقه‌مندان، فعالان حوزه ورزش و دانشجویان قرار گرفته است.